El día internacional de la mujer conmemora la lucha de la
mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y
en su desarrollo íntegro como persona, el lema para el año 2018 es: “Ahora
es el momento: Las activistas rurales y urbanas transforman la vida de las
mujeres”.
En el transcurso de
la historia se ha buscado la reivindicación de los derechos de las mujeres, se
han realizado acciones para influir para el mejoramiento de las condiciones
tanto en la política como en la remuneración económica, sin embargo; se
requiere orientar esfuerzos frente al feminicidio y el acoso sexual expresiones
de opresión presente en sociedad actual.
Las acciones que se
han realizado para fortalecer y empoderar las capacidades de las mujeres a fin de
alcanzar un mundo más equitativo, ha contribuido a ganar terreno frente a
distintos espacios y derechos de las mujeres; sin embargo, la labor ahora se
orienta a jalonar a las mujeres y activistas rurales, que, para las condiciones
de Colombia, el trabajo comunitario y social en función de generar capacidades
de conciencia y liderazgo para la transformación, se hace exigente por la
tradición rural y el contexto económico rural.
En el Departamento de
Caldas del total de la población existe 49% hombre y 51% mujeres; según http://gobiernoabierto.caldas.gov.co,
se evidencia la presencia de pobreza monetaria es 3,5% mayor para las mujeres,
mientras que la pobreza extrema la diferencia es del 3,15; según la DTC En
el 81,79 % de los casos sospechosos de violencia de género notificados al
Sivigila las víctimas fueron mujeres, observándose que son agredidas 4,3
mujeres por cada hombre, la mayor proporción de casos están afiliados al
régimen subsidiado (56,11 %), el grupo de edad con mayor proporción de casos
notificados es el grupo de 10 a 14 años. (15,74 %). Existencias de brechas
salariales: las mujeres perciben en Colombia en torno a un 20 % menos de
ingresos laborales por mes, tanto por una cantidad menor de horas trabajadas,
como por discriminación laboral directa (menos salario por igual trabajo). En
la última década se han apreciado oscilaciones en torno a esa cifra, pasando
del 18,2 % en el año 2000 al 22,9 % en el 2005 y disminuyendo al 20 % en el
2009, información de http://historico.equidadmujer.gov.co/ConsultaVirtual/Documents/MujeresEjeCafetero.pdf
Por tanto, existen maneras para alcanzar la reivindicación de los derechos, la búsqueda de posicionar el papel de la mujer en la sociedad actual y de generar una sociedad más incluyente (mujeres trans), por medio del ejercicio cotidiano de las relaciones constructivas desde la diferencia que se desprende desde el momento del reconocimiento como mujer hasta su construcción social, en esta recreación sea la oportunidad para insertar las adecuaciones para una trascendencia hacia lo humano; así mismo se hace necesario la verificación e interiorización de las rutas de atención a las mujeres de Caldas, el momento es ahora.
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